Vi styrker børne- og familieområdet med opnormering på 8 børne- og ungerådgivere – skal du med ombord i en stilling i vores spæd- og småbørnsteam?

Der investeres i vores børne- og familieområde, og derfor opnormerer vi med 8 børne- og ungerådgivere til faste stillinger på både social- og handicapområdet med tiltrædelse 1. august 2025 eller snarest muligt herefter. Dermed kan vi igen i højere grad arbejde ud fra sverigesmodellen og relationel familierådgivning, med et lavere sagstal og et meget tættere samarbejde med børn, unge og familier.
Vi søger 1 børne- og ungerådgiver til vores Spæd- og småbørnsteam.

Vi gennemførte i februar 2025 en organisationsændring, hvor vi har lagt vægt på en øget specialisering af vores teams og medarbejdere. Vores afdeling består dermed af følgende teams:

• Handicap- og underretningsteamet
• Familieplejespecialet
• Tværgående Team
• Spæd- og småbørnsteamet (0-3 år)
• Børneteam Syd (3-14 år)
• Børneteam Nord (3-14 år)
• Ungeteamet (15-22 år).

De 7 teams er organiseret under nærmeste ledelse af 5 teamledere samt en afdelingsleder, der samarbejder tæt for at få hele vores afdeling til at lykkes i fællesskab.

Vi søger nu 1 ny kollega til en nyoprettet stilling i Spæd – og småbørnsteamet. Teamet består i dag af fire børne- og ungerådgivere som fagligt brænder for at arbejde med de sårbare gravide, familierne og de yngste børn.

I teamet arbejder vi for en høj faglighed med stor respekt for hinandens forskellige perspektiver og vi ønsker en kollega, som vil bidrage ind i det fællesskab, således vi kan fortsætte med at udvikle os og skabe trivsel i familierne.
Vi navigerer i komplekse sager, som kræver at man trives i et tæt tværfagligt samarbejde med både jordemødre, sundhedsplejersker, familiebehandlere og vuggestuer for at lykkes med kerneopgaven.

Vi drømmer om, at vi i endnu højere grad kommer til at lykkes med at arbejde tidligt forebyggende, og sikre inddragelse af barnet, familien, netværket med afsæt i Laura Lundys model for børneinddragelse og ikke mindst de professionelle fagpersoner omkring barnet ud fra den løsningsfokuserede metode; Signs of Safety.

Opgaverne i teamet omhandler iværksættelse af indsatser efter Barnets Lov, hvor der udarbejdes screeninger, afdækninger, børnefaglige undersøgelser og barnets plan.

Som børne- & ungerådgiver i Spæd- og småbørnsteamet vil du dermed sidde med en bred vifte af opgaver fra det tidlige forebyggende, støttende indsatser samt anbringelser og bortadoptioner.

Vi anvender DUBU som IT- fagsystem og dermed også ICS som socialfaglig metode. Derudover arbejder vi med en specifik faglig arbejdsmetode, der tager udgangspunkt i tilknytningsteori og mentalisering, som er det teoretiske fundament for vores tilgang i socialsagerne.

Familie- og handicapafdelingen er en del af Børne- og Familieområdet under Børne- og Arbejdsmarkedsforvaltningen. På tværs af dagtilbud, skole og familieområdet har vi en fælles defineret kerneopgave; ”Sammen skaber vi trivsel, læring og udvikling for børn, unge og familier”, hvor børn og unge i udsatte positioner hjælpes på vej i egen positive destination. Vi har alle et tæt samarbejde og Fælles ansvar med hele almen-området, PPR, sundhedsplejen samt vores udfører-område, og vi lægger stor vægt på vores tværfaglige samarbejde og den relationelle koordinering mellem vores områder.

Vi værdsætter at være en organisation med højt til loftet, og vi lægger ligeledes vægt på at være et arbejdsfællesskab med tillid, dialog og arbejdsglæde, og yder gerne en ekstra indsats for hinanden og kerneopgaven.

Vi har en uformel omgangstone imellem os som kolleger, og bruger humor og omsorg for os selv og hinanden i vores dagligdag, samtidig med, at vi sætter en ære i at udvikle og udfordre hinanden fagligt og levere en høj faglighed i samarbejdet med børnene, de unge og deres familier.

Vi er en afdeling med en høj grad af frihed under ansvar fx i forhold til fleksibel arbejdstilrettelæggelse og hjemmearbejde, så kerneopgaven løses bedst muligt, og arbejdsliv og privatliv kan hænge sammen.

Om dig:

• Du er uddannet socialrådgiver/-formidler
• Du har interesse, og gerne erfaring, i myndighedsarbejdet og særligt i fagligheden på børne- og familieområdet
• Du har lyst til at udvikle dig fagligt og deltager aktivt i udviklingsprocesser
• Du kan lave en socialfaglig analyse og vurdering, og har en systematisk og målrettet tilgang i sagsarbejdet
• Du er anerkendende og ressourceorienteret i din tilgang og vægter inddragelse af barn, ung og familie højt
• Du kan træffe myndighedsbeslutninger og bevare overblikket i konfliktfyldte situationer
• Du arbejder helhedsorienteret og inddrager altid relevante samarbejdspartnere i sagen
• Du kan prioritere i pressede situationer, og kan som udgangspunkt nå dine deadlines, selvom mange arbejdsopgaver er i gang på samme tid
• Du har barnet/den unge i centrum, og tænker i bedste og mindst indgribende løsninger så tæt på et almindeligt hverdagsliv som muligt
• Du bidrager til, at vi har tillid, dialog og arbejdsglæde på arbejdspladsen, og bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø
• Du skal være indstillet på at indgå i en faglig udvikling med udgangspunkt i vores specifikke faglige arbejdsmetode. Arbejdsmetoden danner grundlag for afdelingens fælles sprog og faglige analyser og inddrages i supervisionen af teamet.

Om os:

• Vi har et meningsfuldt arbejde med høj grad af ansvar og medindflydelse
• Vi har en afvekslende og udfordrende arbejdsdag med gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Vi har mange tværfaglige og tværgående samarbejdsrelationer, og arbejder relationelt koordinerende mhp. at sikre gode overgange og tværfaglige indsatser til glæde for barnet, den unge og familien
• Vi har et godt kollegialt sammenhold, som udviser rummelighed og stor omsorg for hinanden, og vi sikrer en god oplæring og tilknytning af en mentor
• Vi har ledelse tæt på - bl.a. med sagsgennemgange, ledelsestilsyn og tilgængelighed ift. faglig sparring/retning i sagerne
• Vi har en arbejdsplads, hvor faglighed og arbejdsmiljø prioriteres højt.

Praktiske oplysninger

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 28. maj 2025.

Løn- og ansættelsesforhold fastsættes efter gældende overenskomst.

Det er en fordel, at du har kørekort.

Forud for endelig ansættelse i stillingen indhentes børneattest/straffeattest samt relevante referencer efter aftale med ansøger.

Hvis du er interesseret i at vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte teamleder Signe Voldsgaard Jakobsen på tlf.: 41937652.

Ansøgningsfrist den 22/5-2025.


Der henvises i øvrigt til:

Hjørring kommunes Børne-, Unge- og Familiepolitik
Fælles børn - Fælles indsats
Forebyggelses- og indsatspolitikken
Fælles Ansvar
Ungegarantien
Sammen om Kerneopgaven


Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning".

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.